年薪30万个人所得税计算方法
居民个人取得的工资薪金所得,属于综合所得的范畴,实行按期预缴,次年规定期限汇算清缴的征收方式。预缴工资薪金个税时,由任职受雇单位采用累计预扣预缴法为其代扣代缴,那么,纳税人年薪30万需要缴纳的个税如何计算呢? 实务中,年薪一般是指税前,税前年薪30万,需要缴纳的税款计算如下: 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除 实行年薪制的员工,企业仍需要每月预付工资,年终结算,企业在每月预付工资时,为员工预扣个税,实际取得工资的次月由任职受雇单位申报预缴个税,预缴税款计算方式如下: 某月份应预扣预缴个税=累计预扣预缴应纳税所得额×适用预扣率-速算扣除数 累计预扣预缴应纳税所得额=累计工资收入-累计基础费用-累计专项扣除(累计“三险一金”)-累计专项附加扣除-累计依法确认的其他扣除项目 工资薪金属于综合所得范畴,按月预缴个税之后,次年3月1日至6月30日办理综合所得汇算清缴。按照综合所得计算年薪30万需要缴纳的个人所得税计算公式为: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数-减免税额 其中,应纳税所得额=收入总额-60000-“三险一金”专项扣除-子女教育等专项附加扣除-其他依法准予税前扣除的项目 “三险一金”即社保和住房公积金,专项附加扣除包括子女教育、大病医疗、继续教育、住房租金、住房贷款利息、赡养老人以及3岁以下婴幼儿照护。 年薪30万的情况下,收入总额为30万,“三险一金”专项扣除以及专项附加扣除每个纳税人具体情况不同,无法直接确定。 在不考虑社保、住房公积金以及专项附加扣除的情况下,税前年薪30万,需要缴纳的个税税款为:(300000-60000)×20%-16920=31080元。 实务中,年薪30万,要缴纳的个税税款要低于31080元,因为需要扣除员工承担的社保部分,符合条件可以享受的专项附加扣除等扣除项目。 |
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企业最佳现金持有量的确定方式
如何计算企业最佳现金持有量呢?成本模式企业持有现金的成本包括管理成本、机会成本以及短缺成本,管理成本一般不会随着现金持有量的变化而变化,机会成本是指企业保留现金而丧失的再投资收益,不能应付业务开支的所需使得企业蒙受损失或为此付出的转换成本等代价,短缺成本与现金持有量反向变动,机会成本与现金持有量正向变动,使得短缺成本和机会成本之和最小时的现金持有量,
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公司年利润300万,老板税后可以拿回家多少钱?
取得的利润需要先缴纳企业所得税,税后利润(净利润)在满足公司法的要求,纳税人年度应纳税所得额不超过100万元的部分,年度应纳税所得额超过100万元,减按25%计入应纳税所得额,收入扣除成本费用损失后的金额,而年应纳税所得额是按照企业所得税的规定,税法规定收入和扣除项目并不完全等于会计准则中的收入和成本费用损失,比如广宣费(不超过当年销售营业收入的15%的部分准予扣除,
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