月薪9000交多少税
月薪9000,需要缴纳多少个人所得税呢?具体税额需要根据自己实际扣除项目来决定。我们来分别看下不同情况下,需要缴纳多少个税。 针对工资薪金所得,现行的征税方式是由扣缴义务人(所在单位)全员全额扣缴申报,在次年规定的期限内由个人自行或委托单位进行汇算清缴。即按月由单位对其进行预扣预缴,次年并入综合所得进行汇算清缴。 针对居民个人,每月有5000元的基本费用扣除,专项扣除包括缴纳的四险一金,专项附加扣除包括6项(子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金以及赡养老人)。以青岛为例,个人缴纳比例为:养老保险(8%) 医疗保险(2%) 失业保险(0.2%) 住房公积金(12%)=22.2%,那么四险一金扣除为9000×22.2%=1998。 在不考虑专项附加扣除的情况下,税前月薪9000,每月预缴个税为:(9000-5000-1998)×3%=60.06。 如果纳税义务人再享有一项或几项专项附加扣除,比如子女教育,有3周岁以上的孩子,每个孩子每月扣除1000,两个孩子就扣除2000;再比如享受首套唯一住房贷款利息,每月可以扣除1000;如果享有住房租金,根据所在城市规模的不同,每月可扣除800、1100或1500,需要注意住房租金和住房贷款利息税前扣除只能享受其中一项;赡养老人支出,独生子女每月可以税前扣除2000,非独生子女每月扣除1000。 可以看出,如果纳税义务人 再 享受一到两项专项附加扣除,基本就无需再缴纳个税。 所以,对于一名税前月薪9000元的纳税义务人,每月预缴个税最高为60.06,最低为0;在不考虑年终奖,以及其他并入综合所得的收入类型外,一年最高缴纳个税为60.06×12=720;最低为0。 |
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两家公司发工资个税怎么办?
从两家公司领取工资薪金的情形,适用累计预扣预缴方法,由两家公司分别预扣预缴个税,两家公司分别按照在各自公司取得的税前收入申报个税,单独应预扣预缴的个税。两家公司在预缴阶段可以在一家公司扣除,专项扣除专项扣除(三险一金)以及专项附加扣除只能选择在其中一家公司扣除。需要为员工缴纳社保。所以三险一金由实际缴纳的公司税前扣除。
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哪些行业可以享受增值税加计抵减优惠,加计抵减额如何计算?
增值税进项税额加计抵减优惠主要适用于两个行业,允许生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计15%,生产性服务业还是按照当期可抵扣进项税额加计10%,抵扣应纳税额。当期计提加计抵减额=当期可抵扣进项税额*15%(10%);当期可抵减加计抵减额=上期加计抵减额余额 当期计提加计抵减额-当期调减抵减额注意,应在进项税额转出当期,比如原已经抵扣进项税额的物品,
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