比赛奖金个人所得税怎么算?
比赛奖金一般情况下属于“偶然所得”,按照偶然所得计算缴纳个人所得税,适用税率为20%,应纳增值税税额为应纳税所得额与20%税率的乘积。 偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得,偶然所得应纳个人所得税税额具体计算公式为: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入×20% 针对比赛奖金有以下几种特殊情况: 个人取得的省级以上人民政府、国务院部委和人民**以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金,免征个人所得税。 省级以下的政府奖励等,按照偶然所得征收个人所得税,并由支付单位在支付奖金时扣缴个税。 个人参加任职受雇单位组织的比赛取得的奖金,不按照偶然所得处理,并入员工“工资薪金所得”,按照工资薪金所得预扣预缴个税,次年办理综合所得汇算清缴。 个人参加国外比赛取得,又不符合第一条规定的可以享受免税政策的奖金,通常情况下,国外比赛当地会收取一定比例的税款,若比赛当期缴纳的税款超过奖金的20%的,则回国后无需再交税;若比赛当地缴纳的税款低于奖金的20%,回国之后需要补足差额,比如在国外缴纳了奖金的10%税款,则回国后仅需要再补交10%。 个人参加比赛取得的奖金,若部分用于公益性捐赠,则不超过应纳税所得额30%的部分,准予在计算个人所得税时扣除。 举例: 张某参加某民间组织比赛,获得冠军,获得奖金20万元,张某拿出其中的5万元直接对外捐赠给当地红十字会,张某需要缴纳多少个人所得税。 张某取得奖金20万,对外公益性捐赠的限额为20×30%=6万元,张某实际捐款5万<6万元,捐赠5万元,可以全额在计算应纳税所得额时扣除。 张某需要缴纳的个税税款=应纳税所得额×20%=(20-5)×20%=3万元。 张某捐款税后实际到手奖金为15-3=12万元。 偶然所得属于分类所得,不属于综合所得(工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得)范畴,无需汇算清缴,纳税义务发生时,直接由支付方代扣代缴税款即可。 |
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“加班”没有加班费,一定违反《劳动法》吗?这种工时制度下合法
用人单位工作日延长工作时间,法定节假日安排上班是否判定为加班跟所在单位的工时制度相关。综合计算工时和不定时工作制。1.标准工时标准工时是指职工每日工作8小时,单位没有明确表明是运用的综合计算工时或不定时工时,标准工时下加班工资发放规定如下:①用人单位安排劳动者在工作日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于本人日或则小时加班工资计发基数的150%支付加班费,
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你理解灵活用工模式吗?快看看灵活用工如何降低企业用工成本?
如何降低用工成本一直是企业密切关注的话题。将员工与企业之间的雇佣关系转为业务承包合作关系,这样企业就不需为员工缴纳社保。而社保是用工成本中较大的一项支出,以青岛2019年一员工月工资5000为例(其中工伤保险根据企业行业不同会有所不同。企业需要缴纳的社保约为1500元,企业与灵活用工平台之间签订外包协议:
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