4类人的社会保障将“无效”：尽快终止，15年的正常缴费也没用

前言

随着我国经济的蓬勃发展，社会福利保障方面的制度建设已成为备受关注的焦点。社会保障作为一种福利保障制度，已经被越来越多的人所接受。特别值得一提的是，社会保障制度为众多人带来了实实在在的好处。社会保障就是为了保护人们的合法权益而设立的一种社会政策和法律制度，它能够有效地帮助人们应对各种风险与挑战。社会保障的存在，为人们的退休生活提供了可靠的保障，使其得到了充分的满足。

值得注意的是，以下四类人将不再需要缴纳社会保险。在我们看来，社会保险制度并不重要。即使是固定的费用，每十五年一次，也无法带来任何实际意义。因为这四个人离社保机构很近，只要你有一个电话，他们就会来帮忙办理业务。这四类人的身份究竟是何方神圣？他们的社保制度又有多少问题呢？当前网络上广泛讨论的话题是，就像居民在社会保障方面反复缴纳保费一样，15年的保险也无法发挥其应有的作用？我不知道，我只记得在一个周末，我坐在地铁里，我的身边站着一个人。愿你远离此处。

第一组：缺乏自主劳动能力的劳动者

所述之“非自主性雇员”，实则为一术语。它指的是那些在工作时间内无法得到正常报酬和福利的人员，以及那些因为种种原因而没有获得相应收入的人员。简言之，他们是具有弹性的劳动力，没有固定的工作职位，也就是从事兼职工作的人。所谓的“自由工作时间”、“自由休假时间”都是指这一范畴之外的其他活动。我们所指的这些人，被归类为缺乏自主性的劳动力”。“自由”是指他们可以自由选择工作时间、职业选择范围及工资等方面的权利，而不是像有些人所认为的那样只能在固定岗位上劳动。相较于那些从事自由职业的人，这些自由职业者并未与公司达成任何正式的雇佣协议。

在此情形下，公司无法向员工提供任何形式的社会保障。因为在大多数情况下，你会发现公司的雇员可能不愿意交钱去买医疗保险，因为他们认为医疗保险费用太高，而且他们还不知道应该如何支付医疗保险。因此，一旦你决定购买保险，你就必须自行承担所有的保险费用，这是不可避免的。这一点对于那些没有工作经验的非自主性劳工来说尤为重要。目前，学校学生占据了绝大多数的劳动力，而非自主性劳工。他们一般在校外打工或者在家做家务，因此他们很少参加工作。无论是在勤工俭学期间还是在见习期间，均未与雇主签订任何相关的劳动契约，因此并未急于缴纳社会保障。

根据我国相关政策规定，这些个体未达到社会保障的资格标准。他们的身份是大学生，毕业后就进入社会了，但由于他们没有养老保险和失业保险，所以无法获得相应的待遇。尤其是那些正在求学的学子，他们的个人信息几乎全部储存在校园内。所以，他们的社保问题就成了一个大难题。即使缴纳了社会保障，也不能被视为一项有效的措施。因为他们并不是正式职工，没有缴纳过任何形式的社会保险。根据社会保险法律的相关规定，只有那些从事合法工作的员工才能享受社会保险的福利。

第二组：已完成从军队服役的人员

根据国家社会保障法律的相关规定，一旦完成相应的退休金认证并领取银银退休金，即可从下个月开始领取相关部门颁发的退休金。一旦我们进入退休阶段，我们将无法继续享受社会保障的福利。

即便我们再次缴纳社会保障，在这种情况下，也难以扭转局面。因为在我国，职工退休后，除了领取基本养老金之外，还将面临着一个巨大的养老缺口。即使我们额外支付15年的退休金，也无法为我们带来任何实际的福利。这就好比一个人在退休时，没有钱买东西吃，但有了退休金，他就可以去买更大的东西吃了。言简意赅，这是一场毫无意义的劳动。

若欲增加养老金基数并延长缴费年限，可向有关机构提出申请，以获得退休延期的资格。如果是在工作期间已经退休者，那么就不需要申请延期。只有在退休之后，方可依法继续缴纳社会保险。如果是在法定退休年龄之前的一段时间内参加工作的话，那么就要缴纳一定比例的养老保险基金，这部分基金可以用于弥补当年的损失。若无此物，则无需再进行计数。

第三类：对原雇主进行重新聘用

通常情况下，那些为公司和组织做出卓越贡献的人才会被招募。如果这些人没有工作能力或不愿意继续做下去的话，那么就可以考虑聘用他们。在高等教育机构中，这类事件屡见不鲜。因为这些人的知识非常渊博，并且具有丰富的工作经验。相对于其他从事教育和医疗工作的从业人员而言，教师和医生都需要不断地积累经验和知识，以便更好地应对未来的挑战和机遇。

在此情形下，众多企业会重新雇用那些已经退役的员工，让他们重新回到自己的职位上，焕发出属于自己的光芒。值得注意的是，公司重新雇用的员工和推迟退休这两个概念存在着本质上的区别。在退休之前，员工已经有一定的职业发展规划，而且工作能力也比较强。两人的身体素质已经接近了退役的边缘，这是一个不容忽视的事实。如果你想继续工作的话，那么你必须为公司缴纳一定数额的养老保险。因此，在此情形下，社会保险的缴纳将被完全免除。即便持续缴纳社会保障，其效果也微乎其微，毫无实际意义。

第四类：那些同时缴纳多项社会保险项目的个体

根据中国社会保障法律的规定，同一位自然人在社会保障制度中，只能从多种社会保障制度中进行选择。若已完成社会保障的缴纳，则无法在城乡两地进行双重医保的缴纳。当退休年龄到来时，只有在这两种选择中，才能做出最终决策。

这两种行为均违反了国家的相关规定，属于违法行为。如果是自己的孩子被抓住，他也可能会受到严厉的处罚。在此情形下，一旦被逮捕，他们将面临着被没收退休金和被追回的双重后果。甚至，一旦事态升级，还将面临更加严厉的惩罚。

社保，作为政府向普通民众提供的一项保障措施，一旦有人贪图此类福利而被揭露，将会面临惨痛的后果。如果社保制度出了问题的话，那么，人民群众将无法得到真正意义上的保障。因此，我们必须遵循社会保障法律的规范和内涵，以确保我们的行动符合法律要求。

最后一段

总的来说，目前我们的社会保障制度正处于一个不断完善和发展的阶段。在未来相当长一段时期内，我国的社会保障体系都将保持一种稳定和完善状态。在此情形下，一般民众的日常生活也将得到更为优越的提升。这是因为，如果你不愿意继续缴纳社会保险，那么，你就无法享受到社会保障所提供的各种福利服务。需要特别强调的是，上述四类人必须立即终止其社会保险缴费的工作。如果他们不停止缴费的话。即便延长十五年的期限，政府也不会对此予以认可。这四种人中，只有一个人是真的在参保。所有他所付出的努力，都无法扭转现实的局面。