5月起，村官又要涨工资了？村干部每月有多少钱？

据有关资料显示，全国有近70万个村，每村至少有5个村的村官，也就是说，目前全国的村官总数约为500万。其实，这些人并非是真正的公职人员，更不是国家的公务员，而是为了这个山村。

为此，有关部门将于五月起对村官的人事变动。等这次涨了工资，他们这些村民一个月能有多少收入？

一、村主任选举程序

在讨论村干部的福利问题前，我们先来看一下村干部的竞选过程。如何当选村支书？首先，要有18周岁以上的学历，而且要有初中以上的学历，对于村干部的年龄限制，每个地区的要求都不一样，要根据当地的具体情况来确定。

年龄在30岁以下，应届毕业生，本科及以上学历.我们国家有关方面，也一直在积极的提倡，让他们回到祖国，参与竞选。

其次，必须是本村之人，非本村之人，在本村居住一年以上，并得到本村长辈的首肯。至于大学生，留村时间没有一年的限制。

第三，要有一定的领导才能，要了解市场经济，要了解农业，要能把老百姓引到富裕的道路上来。同时，还需要具备良好的身体素质、良好的思想品质、踏实肯干的工作作风、有较强的组织纪律意识等。

所有符合上述条件的人员均可报名，并通过有关部门的初步审核，最后确定应聘者。再由他们来审核，有谁投了弃权票，则要在七日内向有关部门提出异议，无异议的，则要向公众公布。

在大选前，他会先拟定未来三年的发展规划与目标，再向村民作竞选演讲，并解答村民的问题。最终，在选举日，全体村民通过投票选出了新一届“两委”班子。

选出的村官，掌管全村大小事务，监督农夫的庄稼长势。由于没有纳入到体制内，村干部的工资很低。五月份，有关部门将上调村官工资，这是什么意思？

二、提高村官收入的实践

首先，他要做的，就是让这些村官能够更好的为他的族人服务。随着新农村建设的不断推进，村干部的工作量越来越大，所以，给他们涨工资，既是对他们工作能力的肯定，也是激发他们工作积极性和责任感的重要途径。

其次，村民代表作为基层工作的一员，可以把国家的相关法律法规、政策及时传达给每一位村民，而且，他们的工作能力对新农村建设起到了很大的推动作用。

第三，也是为了改善他们的生活。农民是一名农民，农民是农民，农民的农民是农民。一个科员，每月能拿到多少工资？

三、村官每月的工资

由于我国地域广阔，农村经济条件不同，所以农村干部的工资待遇也不一样。村级干部的薪酬分为基础薪酬和绩效薪酬，其中基础薪酬是根据村级干部的家庭经济收入而定。

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也就是说，在农村地区，随着基本工资水平的提高，基本工资水平的降低。至于员工的工资，则是按照县的标准来发放的，有些地方甚至还有一些福利，补贴之类的。

在全国，村干部的平均工资是二千到三千元，而在某些发达地区，平均工资是三千五百元。要知道，在北京，在上海，在广州，在这几个城市中，乡村干部的工资可是相当的高。

有的地方实行“一肩挑”，工资水平较高，如贵阳、湖南等实行“一肩挑”的地方，工资水平就超过了4000元。像这样的村庄，一位村长身兼数职，等于是全村人，工资自然不会低。因此，今年5月份，村干部的工资涨幅到底是多少，取决于各地的具体情况

结束语

适当增加村干部的薪酬，既可以改善村容村貌，又可以使其更好的发挥自身的职能，又可以促进国家经济的发展和社会的稳定。这不仅是对村主任工作能力的肯定，也是对新农村建设的一种鼓励。

你怎么看待农村干部工资的增加？欢迎各位在评论区留言，一起讨论。