退休金将提前发放,退休职工月平均工资不足150元?会不会有损失
七月份前可以补领退休金,企业退休金平均月薪仍不足150元?这是在赔钱? 今年三月,中华人民共和国财政部向中央政府递交了一份详尽的预算报告。此前,政府曾做出过提高退休金的决定,但紧接着,重庆、广东这两个人口大省,也宣布了他们的退休金方案,暗示着他们的退休金将会增加。 但是,北京、上海两市近期发出了一个不容忽视的信号,那就是,今年的退休金补缴工作可能会比往年更早结束。企业退休职工今年的退休金会不会涨不到150?下面,让我们对这两个问题进行进一步的研究。 或许可以提前把退休金补上?理由是什么? 近日,京、沪两地纷纷释放出养老金上调的讯号。北京市政府办公室印发了“2023年重要管理决定事项清单”,其中对社保待遇的一系列调整都做了详细的规划。 通知说,在第二个季度末,可以完成对北京市社会保障,包括退休金在内的社会保障的制订。关于退休金和其它有关资料以及福利的大致标准是什麽?这可是全国最热门的新闻啊! 上海也不例外,发布了2023年行政决策事项目录,明确指出,在今年第二季度前,确保完成医保福利待遇、最低生活保障、养老保险、最低生活标准等一系列调整。 上海的进度和北京一样,也是4-6月份的进度。换言之,大约在六月三十日之前。虽然不知道是什么时候,但应该是八九不离十了。这些消息是振奋人心的。 当然,中国将在31个省份统一调整退休金的节奏。如此看来,其它省市也将跟随京沪的节奏,在二季度逐步完成待续调整。 预期各省市间的差距也不会太大,基本可以肯定,在七月份前,各省市都能完成调整。以往,养老金的发放都是在七、八月份完成,而今年似乎要提早很多。 目前,北京人力资源部与财政部正就今年工资增长问题进行热烈讨论。根据往年的经验,这一次的工作进度,都会在下一次劳动部的第一季度工作会议上公布。 如无特殊延迟,今年的退休工资在清明后一周的平均增长幅度将会基本确定,并会公布具体的调整通知,敬请大家继续关注。 今年企业退休金人均月增长幅度不足150元?也许,他的计算出了问题! 企业退休人员主要包括灵活就业的职工、一般企业的退休职工和国有企业的退休职工。根据人力资源部的统计,以前的退休工资是2687元,在去年已经上涨到了2106元。但是,在现实生活中,很多老人的月度退休金却远不能达到全国平均标准,这已成为一个严重的问题。 因为大部分人的退休工资都是二三千块,有些人的工资也是一千块,所以我们就以平均工资三千块来计算。 假设今年的经济形势很好,跟去年一样,增长了4%,每个人的平均收入只有3000元×4%,=120元。所以,我们可以得出,平均每人实际得到的退休金实际增加的部分少于150元。 但如果把山西省的“三步走”方案作为一个例子,就是将上年的固定工资提高到了45元,一年的工龄工资提高到了1.35元,而与退休金挂钩的部分,则上涨了1.27%。 随著年龄的增加,70-75岁每增加32元,75-80岁每增加33元,80及以上每增加34元。请注意,这个计划仅适合4%的增长幅度,当增长幅度达到3.5%时,计划将进行调整。 调整后每月基本退休金会降到40元,但是会随着退休金标准上涨1.2%。另外,一年的工作年限是1.3元。70-75周岁,每增加32元;75-80周岁,每增加33元;80周岁,每增加34元。 如果金大爷的退休金是三千五百元,他的工作年限是三十五年,今年是七十一岁,那么按照这个公式,应该是固定的40元 与退休金挂钩的35×1.2% 与缴费年限相关联的35×1.3元 倾斜调整32元,这三项加起来就是每个月159.5元。 如图所示,金大爷的退休金增加到每个月3659.5元,他的退休金增加到150元以上。如果今年能补七个月,金大爷就能一次赚到一千一百一十六点五元。如果他年过八十,退休金的收入还会更多。 结束语 总之,所谓的养老金提前补发,人均增长低于150元,是不正确的:部分企业的退休人员可以享受倾斜调整,总体来说不会有什么损失。比如一个退伍军人,原本只有两千六百块钱,现在达到了当地的三千一百块钱,还能多出五百块钱。 |
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