残保金退税怎么做分录
随着社会对残疾人权益的日益关注,残保金退税政策也受到了广泛关注。那么,残保金退税到底该如何操作?涉及的会计分录又该如何编制?本文将为您详细解析,助您轻松搞定残保金退税! 一、残保金退税政策背景残保金,全称残疾人就业保障金,是国家为促进残疾人就业而设立的一项专项资金。对于雇佣残疾人就业的企业,可以享受残保金退税政策。 二、残保金退税具体步骤1、准备资料 在进行残保金退税申请前,首先需要准备好以下资料:
2、在线申请 准备好以上资料后,登录国家税务总局或地方税务局网站,进行在线申请。在申请时,需要填写详细的个人信息、企业信息和残疾人用工情况等。 3、现场审核 提交申请后,需要等待税务部门进行现场审核。审核通过后,税务部门会出具《残疾人就业保障金退税核准表》。 4、办理退税 凭借《残疾人就业保障金退税核准表》,前往指定银行办理退税手续。一般来说,退税款会在五个工作日内到账。 三、残保金退税会计分录企业在收到残保金退税后,需要根据相关政策进行会计处理。以下是一份典型的残保金退税会计分录: 借:银行存款(或现金) 贷:应交税费——应交残疾人就业保障金(或其他应付款)——残疾人就业保障金 同时,借:应交税费——应交残疾人就业保障金(或其他应付款)——残疾人就业保障金;贷:营业外收入——政府补助收入。 此外,如果企业实际收到的退税款与会计处理不符,还需要根据具体情况进行调整。例如,如果实际收到的退税款大于会计分录中的金额,可以在会计分录中增加银行存款或现金的借方金额,同时增加应交税费的贷方金额。反之则减少相应金额。 四、常见问题及解答问:我们公司没有雇佣残疾人,还需要申请残保金退税吗? 答:根据残保金退税政策规定,对于没有雇佣残疾人的企业,不需要申请残保金退税。但是,企业需要按照规定缴纳残保金。 问:我们公司雇佣了残疾人,但是没有申请残保金退税,会有什么后果? 答:如果企业雇佣了残疾人但没有申请残保金退税,可能会面临以下后果:
因此,企业如果雇佣了残疾人,一定要及时了解残保金退税政策并按照规定申请退税。如果企业没有申请残保金退税而引起了法律纠纷或者其他损失,应当及时寻求法律帮助并积极解决纠纷。 |
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