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成都生育津贴领取条件与流程,一文详解

金融财经佚名2023-12-17

在成都,生育津贴的领取条件和流程是怎样的呢?本文将为您详细解答,让您轻松享受生育福利。

一、成都生育津贴领取条件

  1. 符合国家计划生育政策规定,包括符合《四川省人口与计划生育条例》等地方性法规规定的生育条件。
  2. 女职工生育前连续缴纳生育保险费满6个月,生育次月1日起连续缴纳医疗保险费满6个月。连续缴纳医疗保险费满10个月至1年,生育津贴由医疗保险经办机构支付。
  3. 女职工连续缴纳医疗保险费不满6个月的,不能享受生育津贴;连续缴纳医疗保险费满6个月不满10个月的,生育津贴由用人单位支付。
  4. 女职工生育津贴按月发放,女职工*产可以享受15天的生育津贴。生育津贴由用人单位统一申领,经办机构审核后发放给用人单位,由用人单位一次性发放给女职工。
  5. 生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。女职工单位月平均工资低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。

成都生育津贴领取流程

  1. 女职工生育后,由本人或其委托人持《成都市生育保险待遇审批表》、身份证、婴儿出生或死亡证明、医疗费用原始票据、出院小结等材料到单位社保经办机构办理生育津贴申领手续。
  2. 单位社保经办机构对申领材料进行审核,审核通过后,将生育津贴发放至单位指定账户。
  3. 单位收到生育津贴后,应及时发放给女职工本人或其委托人。

注意事项

  • 生育津贴的申领时间:女职工生育后应在6个月内申领生育津贴。逾期未申领的,视为放弃享受生育津贴待遇。
  • 生育津贴的申领方式:可以由本人或其委托人到单位社保经办机构办理申领手续,也可以通过网上服务平台进行申领。
  • 生育津贴的发放标准:按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。女职工单位月平均工资低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发。
  • 生育津贴的支付方式:生育津贴由单位统一申领,经办机构审核后发放给用人单位,由用人单位一次性发放给女职工。
  • 生育津贴与产假工资的区别:女职工在领取生育津贴期间享受产假工资,二者不能同时享受。生育津贴的标准高于产假工资的,按就高原则发放;低于产假工资的,差额部分由用人单位补足。
  • 生育津贴与医疗费用的关系:女职工生育时发生的医疗费用符合报销规定的,可以同时享受生育津贴和医疗费用报销待遇。医疗费用报销标准按照医保部门的规定执行。
  • 生育津贴与社保缴费的关系:女职工连续缴纳医疗保险费不满6个月的,不能享受生育津贴;连续缴纳医疗保险费满6个月不满10个月的,生育津贴由用人单位支付;连续缴纳医疗保险费满10个月至1年,生育津贴由医疗保险经办机构支付。因此,女职工在参加社保时应注意连续缴纳医疗保险费的时间长度,以保障自己的权益。
  • 生育津贴与多胞胎的关系:多胞胎女职工在符合计划生育政策规定的前提下可以享受多份生育津贴待遇。具体申领方式和标准按照相关规定执行。
  • 生育津贴与男职工的关系:男职工配偶生育后可以享受男职工一定比例的护理假和护理假津贴待遇。具体申领方式和标准按照相关规定执行。

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