工龄35与40年退休工资有什么区别？相差究竟有多大？

工作年限对退休工资有何影响呢？本期文章，我们以工龄35年和40年为例，为大家详细解析退休工资的差异及背后的原因。

首先，我们要明确一个概念，我国现行的养老保险制度是社会统筹和个人账户相结合的模式。社会统筹部分是根据职工所在地区的平均工资来计算的，而个人账户部分则是职工个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息。这两部分构成了职工的退休金。

一、基础养老金

基础养老金是退休金的最重要的组成部分，与社会平均工资、本人历年平均缴费指数和缴费年限有关。其中，缴费年限是最关键的因素。根据我国现行的养老保险制度，缴费满15年且年满60周岁即可领取基础养老金。那么，工龄35年和40年的职工在基础养老金方面有什么区别呢？

假设某地区社会平均工资为5000元，本人历年平均缴费指数为1，那么工龄35年和40年的职工在基础养老金方面的计算如下：

工龄35年职工基础养老金 = (5000 5000 × 1) ÷ 2 × 35% = 1750元

工龄40年职工基础养老金 = (5000 5000 × 1) ÷ 2 × 40% = 2000元

通过计算，我们可以看出，工龄40年的职工比工龄35年的职工每月多领250元的基础养老金。这主要是因为缴费年限越长，基础养老金的计发比例越高。

二、个人账户养老金

个人账户养老金与社会平均工资、本人历年平均缴费指数和缴费年限等因素有关。与基础养老金不同的是，个人账户养老金是由职工个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息构成的。那么，工龄35年和40年的职工在个人账户养老金方面有什么区别呢？

假设某地区历年养老保险缴费基数为当地社会平均工资的60%，本人历年平均缴费指数为1，那么工龄35年和40年的职工在个人账户养老金方面的计算如下：

工龄35年职工个人账户养老金 = (5000 × 60% × 8%) × 35 × 12 × 3 = 33,600元

工龄40年职工个人账户养老金 = (5000 × 60% × 8%) × 40 × 12 × 4 = 40,320元

通过计算，我们可以看出，工龄40年的职工比工龄35年的职工每月多领672元的个人账户养老金。这主要是因为缴费年限越长，个人账户养老金的本金和利息越多。

三、总结

通过以上分析，我们可以看出，工龄对退休工资的影响是非常大的。工龄40年的职工比工龄35年的职工每月多领250元的基础养老金和672元的个人账户养老金。这意味着，在同等条件下，工龄40年的职工每月比工龄35年的职工多领922元的退休金。

当然，以上分析仅是一个简单的例子，实际情况可能会受到多种因素的影响，如所在地区的平均工资、历年养老保险缴费基数、本人历年平均缴费指数等。因此，我们建议广大劳动者在缴纳养老保险时，要尽可能地提高自己的缴费年限和缴费水平，以便在退休后获得更高的退休金。