广西一公司招实习生，每月薪资仅350，造价专业大学生破防了

引言（500字）

2023年中国本科生就业报告公布，报告称根据对毕业一载情况做的统计，2022届本科生考研率攀升至17.9%。同时，已经实现就业的本科生平均月收入为5990。可是，与过去相比，不少专业的大学毕业生薪资标准并未提高反而出现了下降趋势。除了受“口罩”原因影响，部分行业板块轮动也有一定关联。之前高薪热门的专业，现在薪资待遇和就业机会都大不如前。不少大学生只能感叹生不逢时，没赶上行业发展的红利期，再想找专业对口的工作难上加难。即使学生学习成绩优异，也会面临低待遇的情况。例如，网上流传的广西一家用人单位招聘实习生，每月薪资仅为300，着实叫人难以接受，更让人认为这是一家不尊重知识和人才的公司。

在这种情况下，一些专业的大学生遇到了极大困难。最近有一个事件就引发了人们的热议，这个事件让我们认识到，采用的方是不尊重知识和人才的，现在正常的正确树立人才观，这也削弱了一些专业的大学生的信心。本文将通过分析此事件，阐述造价专业实习生每月工资仅有300的背后原因，探讨造价专业的就业出路与可能。

事件回顾（500字）

最近网络上流传出了一则广西南宁一家用人单位招聘“安装预算”岗位实习生的最新消息，而这条消息的显示让很多年轻人惊讶不已。据传闻该岗位的工作要求非常具体，必须是造价或土建相关专业的大学生，且学业成绩必须优秀，才能考虑录用。媒体报道称，该公司提供的每月工资是300元，也就是说一个月顶多能拿600元的工资，而这样的工资是考虑到今年毕业的学生平均月收入而定的。大多数人对这个数值感到非常不解，毕竟一些农民工的工资都比这个高，更何况是本科学业成绩优异但无法找到合适工作的大学生呢？

3、事件原因（500字）

当前，造价专业的大学生已成为就业中的“佼佼者”。然而，该岗位的工资待遇实在太低了。造价专业在过去曾经是热门学科之一，就业薪酬甚至可以与计算机专业等行业相媲美，而且没有35岁危机的担忧。然而，现在的局面却让学生感到失望。房地产行业低迷导致建筑相关专业的行情大不如前，不少人面临失业或降薪。应届生想要找到与专业对口的工作，遇到的困难自然不言自明。

另一方面，用人单位对于年轻学生的薪资待遇存在着很大的不公平。学生恐怕已经将对自己的期望值放到了最低点，只要有五险一金和双休日，每月到手3000就可以满足自己的生活了，却无法奢求高薪职位。但是用人单位却不断推出恶劣的薪资标准，让年轻人难以承受。想必，大家对于这个情况都已经感到十分不满和愤怒了。

造价专业学生被这个事件深深震撼了，这个行业已经非常冷门了，这样的低薪水岗位也不断在出现，可见造价行业的前景并不乐观。事实上，不只是造价专业，还有许多其它行业也面临着就业难度非常大的情况，许多学生都在为自己的未来担忧。

对策（500字）

虽然有些专业行业非常冷，但是学生仍然可以通过自我提升和技能夯实，来充实自己的竞争力，增加就业机会。以下是一些建议：

1、拓展就业渠道：尽量将自己的专业技能应用于不同领域，不拒绝任何一份工作机会。在学生还没找到专业工作之前，可以通过参加各种实习活动、兼职和临时工的方式来锻炼自己的能力，积累经验和充实自己的简历。

2、自我提升：自己可以从自己专业的工作中学习经验，当然也可以多去听听大牛讲座、看看业界专家的演讲以及研究市场趋势。这样可以帮助自己更好地了解市场供需情况，并为自己的未来职业发展定位提供指导。

3、多学习技能：不同的专业可能具有不同的技能，学生可以注重学习相关的算法、技术或者其他实用的技能。掌握了这些技能之后，学生的就业机会将变得更广泛，同时也有望提高自己的薪水水平。

4、多交流：学生应该多与行业内的人交流，建立关系，并把职场看作一个社交的场合。在职场上，一个人的能力和能够互动交流的能力同等重要。

综上所述，造价专业实习生每月工资仅有300的事件，引发了人们对于大学生就业和专业选择的深思。这也给大学生们敲响了警钟，需要抱怨的不如采取主动行动，扩展自己的知识和技能，并且拓宽自己的就业渠道。最终，学生们有望通过自己不懈的努力，获得更好的就业机会并实现自己的职业目标。

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