事业单位迎来新改革，绩效奖金上不封顶，但这两类人不在其中

铁饭碗已经成了当代大学生的首选对象，因为其优秀的福利待遇成为了大家心中最理想的职业，因为铁饭碗的工作稳定且高薪，为此很多的大学生一毕业就把目标瞄准到了铁饭碗的岗位中。

在目前的铁饭碗工作中，公务员和事业编是大家最为追捧的对象，为此很多的学生眼里只有考公考编，心想能够上岸的话那就太好了，但是理想很丰满考试的结果却很骨感。

我国的就业形势严峻，而高校毕业生正在不断的增多，竞争非常的大，即使是高学历的人才，竞争也是不可避免的，公务员考试的能力虽然和大学生学的东西不一样，但是也是需要大学生一些基础的专业素质的。

很多的学生在考了几次的公务员和便发现考试的难度太大，考试的竞争压力已经超过了他们的预期，为此很多的学生也都将自己的目标放在事业编的身上。

越来越多的人都报考事业编的原因其中很大的因素是因为，事业编的考试难度是要比公务员要低得，并且事业编同样也是铁饭碗工作，为了鼓励大家报考事业编相关部门也是给了一系列的福利政策。

相关部门给出的规定是，提高事业编制员工的拨款力度，调动事业单位所发的绩效奖金，按照多劳多得，少劳少得的原则进行，上不封顶，给予在职的员工更多的鼓励，一般技术性岗位的工作人员给单位创造过高的收益都是会影响其个人的绩效奖金。

对于事业单位的这项福利很多的网友也是表示，事业单位的员工这下有福了，因为之前事业单位都是实行按劳分配，事业单位的员工都是按照死工资拨款，每月都是固定的工资，现在有福利和补贴，他们的薪资大部分就是绩效奖和年终奖。

对于有了奖金的提高，可以帮助提高员工的工作热情，让其工作的过程中有了更大的动力，绩效奖的金额提高了，大幅度提高了事业单位在职员工的薪资收入，全方面提高福利待遇，基本与公务员持平，为此以后编制的人员再也不用羡慕公务员了。

以前公务员工资的普遍工资是要高于事业编的，也让很多的事业编的工作人员心里都不平衡认为同样都是国家单位的公职人员不应该两种岗位的级别分化这么严重。作为如今实行绩效奖金后相对虽然各个岗位都会迎来调整，但是像教师岗和医护岗的绩效奖金相对的发放的依然不是很全。

事业编以前的员工综合收入没有公务员高也成了很多人的新兵，不管是在发达城市还是在贫困地区都是不如公务员，为此现在政策的改革也让很多的事业编人员心理平衡了。
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总结：国家对于公职人员的福利是越来越多了，未来大学生无论是考公务员还是考事业编都是非常不错的，未来能成一名国家的公职人员不仅非常的光荣有面子，其薪资待遇也都是非常不错的，未来同学们在备考的时候一定要提前准备，早准备早上岸。