聘用合同VS在编,你真的分清了吗?3大关键点帮你一次搞懂!
在求职的道路上,我们经常会遇到各种各样的招聘形式,其中“聘用合同”和“在编”是两种常见的招聘方式。 一、聘用合同与在编的定义大不同首先,我们需要明确聘用合同和在编的定义。 二、三大关键点:聘用合同与在编的区别1. 合同性质与约束法规: 聘用合同确定的是劳动关系,它受到《中华人民共和国劳动合同法》的约束。 2. 工资与福利待遇: 说到钱,那可是大家最关心的问题之一。 3. 工作稳定性与晋升空间: 聘用制员工的工作稳定性相对较低。 三、如何判断自己是否在编?既然聘用合同和在编有这么多区别,那么如何判断自己是否在编呢? 1. 编制备案: 你可以向单位人事部门咨询,确认自己是否进行了编制备案,以及是否在单位编制本上有信息。 2. 招聘程序: 回忆一下你的招聘过程。 四、结语:聘用合同与在编,你选对了吗?看完这篇文章后,相信你已经对聘用合同和在编有了更清晰的认识。 最后,留给大家一个开放性问题:在你看来,聘用合同和在编之间还有哪些其他的区别呢? |
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