怎么发离职通知

发离职通知是一件比较敏感的事情，需要注意方式和语气。以下是一些步骤可以帮助你正确地发出离职通知。

1. 决定离职：在决定发出离职通知前，先要自己明确是否真的要离开公司，并且确定好离职时间。如果还有犹豫和不确定的地方，可以与上级或者HR沟通，了解相关政策和流程。

2. 编写离职信：离职信是向公司提交的正式文书，应该包括明确的离职时间、原因和感谢等内容。在编写离职信时，要注意措辞得体、清晰易懂，并尽量避免使用过于情绪化或者批评性的语言。

3. 提交离职通知：离职通知可以通过口头或者书面方式向公司领导或HR部门进行提交。如果是通过书面方式提交，可以将离职信打印成两份，分别提交给公司领导和HR部门。如果是口头方式，需要提前安排好时间，避免在工作高峰期或者其他困难时段提交。

4. 保持礼貌和专业：无论是通过什么方式提交离职通知，都要保持礼貌和专业。尽量避免在离职通知中表达过多情绪化的内容，而是以客观、理性的方式呈现自己的离职决定，并感谢公司和同事的支持和帮助。

5. 完成交接工作：在提交离职通知后，要积极完成相应的交接工作，向公司领导和同事进行说明，并协助相关人员顺利完成工作交接。这是一个尊重公司和同事的表现，也是为了保留良好的工作关系和未来的合作机会。

需要注意的是，每个公司的离职流程和规定可能都不同，在发出离职通知前，最好先了解公司的相关政策和流程，以便更好地进行准备和处理。

总之，发出离职通知是一件比较敏感的事情，需要注意措辞得体、礼貌和专业。通过准备离职信、选择适当的提交方式、保持良好的工作关系和完成交接工作等步骤，可以帮助你更好地进行离职，并且确保未来与公司和同事的良好合作关系。
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