中国电信外包员工是怎样的一个存在

最近一直在聊中国电信正式员工相关的话题，今天换换口味，来关注一下中国电信的外包员工们吧。

岗位有限。中国电信外包员工绝大部分只能从事营业厅营业员、装维人员、客户经理等非常看业绩的工作，极少部分可以前往一些综合部门做办公室工作。因此电信外包员工员工的职场经历非常单一，不利于后续个人在电信的发展。

发展有限。众所周知，中国电信正式员工通常都会有一些培训的机会，这些培训对个人的提升是方方面面的，但是机会宝贵，外包员工很难参与进去。其次，包括后续的岗位职级晋升，外包员工和正式员工走的是不同体系，天花板非常低。

薪酬不稳定。不同于正式员工，电信外包员工的工资绝大部分由业绩绑定，没有发展到业务是很容易拿到极低的工资，没有一点薪酬的下限保障，收入比较不稳定。

综上，中国电信外包员工岗位选择单一，发展空间小，收入不稳定，一般不推荐大家去，能力极为出众的除外。