中国电信外包员工可以转正吗？

最近一位想要入职中国电信当外包员工的同学在和我交流，其中就提到了转正的问题，所以今天就来聊聊中国电信外包员工的一些转正情况吧。

首先需要说明的是，转正的机会是有的，不管是出于工作激励还是其它原因，通常不会关闭电信外包员工的上升通道，但是转正机会少难度大。

转正机会少。与公务员事业编类似，每个电信公司内部有多少正式员工、多少外包员工，都是有着严格的人员比例规定，特别是正式员工的员额控制得更加严格，一般是留给新进大学生，所以外包员工很难得到其中的转正机会。

转正难度大。由于电信外包员工转正机会少，相应的转正条件就会比较严苛，通常需要连续几年取得比较优异的年度绩效考核评价，同时营销指标的完成需要达到全市前几名，还有工作年限等限制，当然，各个地市具体的条件可能会有所差别，但基本大同小异。

综上，中国电信外包员工是可以转正的，但是机会非常少且难度比较大。