中国电信正式员工和外包员工有什么差别？

之前两天分别说明了中国电信正式员工和外包员工的一个裁员风险情况，那么今天就来聊聊两者在待遇、招聘要求等方面的差别。

招聘要求。中国电信正式员工一般是在校园招聘的时候接收，对专业和学校都有比较高的要求，其中学历高学校好的在后续定级会有更大优势。而电信外包员工则对专业学校的限制降低了很多，不过基本也只能从事装维、营业员等基础工作。
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薪酬待遇。中国电信正式员工的工资与自身岗级和所从事的岗位强相关，在公司部门效益好的情况下还能获得不菲的年终奖等激励，总体下来一个正式员工年收入一般可以到七八万以上。而电信外包员工则由于合同签订主体在劳务派遣公司等缘故，很多公司红利都无法享受到，更多的是看平时工作的业绩，工资浮动较大。

综上，中国电信正式员工和外包员工最大的差别就在于稳定性和企业归属感。