加入中国电信后才知道的那些事：外包员工的福利待遇有多差？

其实中国电信一直在强调同工同酬，不少想通过社招外包员工转正成为中国电信正式员工的朋友也在问我外包员工到底如何？那么今天就来聊聊中国电信外包员工的福利待遇。

公积金较低。相比于电信正式员工双边12%的公积金，电信外包员工的公积金可以说是非常低，甚至是按最低标准缴纳，具体还是因各地市和各用工形式确定。

福利不齐全。电信正式员工的各种福利是由公司工会负责的，而外包员工多数取决于第三方公司，这就导致很多正式员工享有的福利，外包员工不能享受。

晋升渠道狭隘。电信外包员工想要晋升，首先就需要转正成为正式员工，但是转正条件还是比较复杂且难以企及的，因此电信外包员工的向上通道处处受限。

综上，电信外包员工整体福利待遇还是不如正式员工的，相比于其它私企也很难说有什么拿得出手的优势。