加入中国电信后才知道的那些事：为什么不建议应届生去中国电信

在很多人看来，中国电信是大央企，各项福利和薪酬应该不落下风，何况应届生一般都属于正式员工，晋升机会大。但是今天我们就来聊聊为什么我还是不建议应届生去中国电信。

岗位分配混乱。应届生在报名中国电信时，往往是可以选择心仪的职位，毕竟从事自己擅长的或者感兴趣的工作本就非常合理，但是在中国电信，岗位其实是不固定的，需要应届生入职后重新随机分配。所以就会出现计算机高手在一线卖卡营销、天坑专业在后端技术岗位维护数据等离奇场面。

指标考核压力大。随着三家运营商的竞争越来越激烈，已经到了全员营销的境地，每个中国电信员工身上都背着非常多的营销指标，考核任务非常重。而且也变相导致运营商的社会地位一落千丈。

综上，应届生应聘中国电信的话，除了相对稳定以外，并没有太大的好处，因此不建议。