加入中国电信后才知道的那些事：校招员工的工资高吗？

上次对中国电信校招员工的薪酬待遇做了简单的阐述，那么今天重点聚焦在校招员工的工资，来聊聊电信校招员工的工资高不高。

工资不高有保障。对于中国电信校招员工来说，初入职场，没有任何资源，而且本身对电信相关产品也不是很熟悉，前期几乎没有发展到什么业务，而这在以业绩为王的电信很难拿到非常高的绩效奖金，所以工资相比其它正式员工要低一些。但是为了避免过分重视业绩的问题，校招员工还是有一定的补贴保障，可以避免工资低于一定的阈值。

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工资不高名目多。中国电信校招员工的工资大抵可以分为基本工资加绩效工资，与大部分企业一样。但是作为央企，电信还是有各种名目的其他收入，比如说过节费、开门红包、促销奖金等等，仔细算下来，每年可以拿到的钱也不在少数。

综上，电信校招员工的工资是不高的，但是胜在稳定且可以有其它方面的收入补充。