加入中国电信后才知道的那些事：应届生岗位分配规则

很多应聘中国电信的应届生对如何分配岗位并不清楚，甚至有同学认为报名的岗位就是最终分配的岗位（大部分公司的正常操作确实是这样），很容易被电信的人事忽悠，那么这里简单聊聊一些应届生定岗定公司的规则，帮助大家排雷。

按学历划分。首先学历较高或者名牌大学的往往就可以分配到级别较高的电信公司，如市公司、省公司，一般不会划分到区县公司。当然，面试表现实在太差的话就难说了。

按合作程度划分。有些学校和中国电信是有合作的，比如大学生开学就会有运营商的人去学校里面开卡，这些都是事先和学校有沟通合作才被允许摆摊卖卡的。那么毕业于这种学校的同学，电信出于保障就业率和长期合作的需要，往往可以分配到比较好的公司或者比较好的岗位。

按性格划分。性格其实也会对岗位分配有一定影响，相对开朗活泼的人大概率会被丢到前端营销岗位去直面客户，过于安静的同学则在后端支撑岗位的概率比较大。当然，这种受主观影响比较大，并不绝对。

综上，在中国电信，面试通过只是第一关，具体分配到哪个公司哪个岗位还是要考虑非常多的因素，并不会按照报名时的岗位分配，希望这样可以帮助大家对应聘中国电信建立一个比较清晰的认知吧。