加入中国电信后才知道的那些事：老员工也有裁员危机

在很多人眼里，中国电信就意味着铁饭碗，工作稳定，不会有中年危机与裁员风险，那么事实真的如此吗？今天就来聊聊电信老员工的裁员危机。

岗位要求越来越高。由于时代的快速发展，电信相关岗位对工作人员的要求也越来越高，而老员工出于生活压力较大、学习动力不足等原因，已经难以跟上时代的脚步，无法应对日益复杂的工作，而电信又面临发展的的成本等因素，很有可能对这一部分老员工出手。

提倡年轻化。电信为了打破唯学历、唯资历等限制，大力提拔一些年轻员工担任要职甚至管理岗位。老员工们也因此很容易被边缘化，逐渐无法发挥自己的作用，自然就容易背上低绩效，被迫进行换岗、再培训等，实在无法适应则只能提桶走人。

综上，中国电信随着时代的发展，已经更加渴望年轻人才的涌入，相对应的，老员工的生存环境也就岌岌可危了。