应届生在中国电信的真实薪资到底是多少

近日又有一些即将加入中国电信的应届生来与我交流，所以今天就以笔者在电信的相关就业经历来聊聊应届生在中国电信的真实薪资吧。

以地区为准。应届生初入中国电信，一开始是拿固定的试用期工资，具体和当地电信的经济效益相关。以广东为例，在四线小城市试用期每个月到手大概为三千五左右，而如惠州等地则可以达到五千左右。即使是通过试用期，工资也不会有太大的变化，一般是经济效益越好，工资就越高。

以岗位为准，决定应届生在中国电信薪资的另一个重要因素就是岗位了，通常来讲，前端营销岗位要比后端技术岗位的薪资要高。因为后端技术岗位更多是看部门的绩效系数，到手的薪资不会有太大变化。而前端营销岗位需要看业绩，在业务发展势头好的情况下，一个月拿一两万也不是没有可能，但是下限就比较低了，整体变化波动非常大。
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综上，应届生在中国电信的真实薪资目前普遍在四五千左右，当然，省公司一级的大神就得另算了。