中国电信正式员工和外包员工的工资差距在哪里
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很多同学比较好奇中国电信外包员工的薪资，所以今天我们就来聊聊中国电信正式员工和外包员工的工资差距都在哪些方面。
同工同酬。现在中国电信都在推行同工同酬，外包员工和正式员工同等级别岗位下的绩效工资明面上不会有太大的差距，如果业务成绩好，即使是外包员工也可以拿到非常高的薪资。
基本工资。中国电信正式员工的基本工资是和岗级挂钩的，岗级越高则基本工资越高，现在刚入职的应届生每个月大概一千出头，随着工作资历的增加会不断上涨。而外包员工则基本没什么成体系的涨幅了，且基本工资是一种保障，故两者的差别会比较大。
五险一金。众所周知，外包员工和正式员工的社保缴纳基数是不一致的，对中国电信正式员工来讲基本是顶格缴纳，而外包员工只能是拿最低档的社保了，这也是其中一方面的差距。 综上，中国电信正式员工和外包员工的绩效工资没什么大差别，主要看能力，真正拉开差距的是在保障方面，如基本工资与五险一金等。 |
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