最近在和同事交接工作，同事是地方乡镇支局的外包员工，闲聊间得知待遇还不错，甚至有的高出正式员工不少，所以今天我们就来聊聊中国电信地方支局员工的奇特现状吧，仅供参考。
工作弹性强。电信地方支局员工的工作时间其实弹性较强，因为对接的大部分是普通民众用户，紧迫性不会很高，时间上可以有很大的自主性。相比于在区县公司的正式员工们，对接的多少大企业或机关单位，若有异常则是片刻不能耽误。
业务发展难度不高。由于地方上民众还是有不少升网速装宽带等需求，支局员工发展起业务来其实不是非常困难，且业务量不小，得到的激励较多。而正式员工们面对的客户多是业务比较稳定的，长年累月下来不会有什么变化，所以想要在这种情况下去发展什么产品都很困难，也导致了部分正式员工收入比较低。
综上，由于现在正式员工面对的客户群体比较稳定，相比支局员工的灵活性和高业务量，确实多多少少存在一些劣势了。
