中国电信外包员工现在过得怎么样

最近有个老哥找我咨询电信外包员工的情况，所以今天我们就来聊聊中国电信外包员工的现状吧，仅供参考哦。

福利待遇低。注意这里说的福利待遇低是相对中国电信正式员工来讲，因为电信外包员工的社保等一般是由派遣公司缴纳的，缴纳基数和缴纳标准跟正式员工的省级缴纳标准差别不小。不过逢年过节发放的一些水果大米等工会福利，外包员工也是可以享有的。

考核指标重。中国电信外包员工的薪酬很大一部分是来源于指标的考核结果，基本工资实际上是比较少的，扣完五险一金的个人缴纳部分，基本剩余不多，关键还是得看指标完成的怎么样。

转正机会少。不敢说所有电信外包员工都渴望转正，但是如果有个转正的机会，我想大部分外包员工还是可以接受的，最起码社保可以多缴纳一些。可惜由于单位正式员工的编制数量限制和不同用工类型比例等，外包员工转正的机会是比较渺茫。
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综上，中国电信外包员工整体的待遇是比较一般，不太建议往这方面发展。