基本工资和底薪区别

基本工资和底薪是两个概念，但在一些情况下可以相互对应。

基本工资是指员工在公司工作期间，不考虑加班、津贴和奖金等其他福利的前提下，按照合同规定的工作时间和岗位的支付工资。基本工资通常是固定的，按月、按周或按小时支付。

底薪是指员工在一定期间内至少能够获得的最低工资。底薪通常作为基本工资的一部分，确保员工薪资满足最低要求，并根据工作负载和效益进行调整。底薪还可以包括一些基本的福利，例如社会保险、住房津贴等。

所以可以说基本工资是指员工按照合同约定获得的工资，而底薪是基本工资的一部分，确保员工薪资不低于最低要求。具体的定义和区别可能根据不同的国家、行业和公司而有所不同。