单位参保和个人参保，哪个养老金多？

现在交社保分为两个部分，一个是“单位参保”，另一个是“个人参保”，由于缴费主体不同，很多人认为退休后的养老金额度也会有差距，那事实到底是怎么样的呢？

首先，我们来了解下单位参保和个人参保的区别，这里以深圳市为例：

1、缴费主体不同

单位参保：

与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。

个人参保：

未在单位就业的，符合条件的法定劳动年龄内灵活就业人员，可以个人身份申请并缴纳养老保险，由本人承担缴费费用。

2、缴费基数、缴费比例不同

单位参保：

缴费基数为职工上月工资总额，下限为深圳市最低月工资标准（2360元），上限位为年度广东省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（24930元）。

缴费比例：

深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单部位缴费比例分别为14% 1%（深户）和14%（非深户）。

个人参保：

缴费基数：

灵活就业人员可自行选择，下限为深圳市最低月工资标准（2360元），上限为年度广东省口径城镇单位就业人员月平均工资的300%（24930元）。

缴费比例：

深户为20% 1%，非深户为20%。

3、女性领取养老金年龄不同

单位参保：

女干部（在管理技术岗位的）要年满55周岁；女工人要年满50周岁。

个人参保：

曾以职工身份参加养老保险，现以灵活就业人员身份参保的女性，法定退休年龄为50周岁；未曾以职工身份参加养老保险的灵活就业女性，法定退休年龄为55周岁。

养老金待遇是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时养老待遇计发基数等，按照统一公式逐一计算的。

因此，无论是随单位参保，还是个人身份参保，在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，退休后领取的养老金是一样的。