建筑劳务公司存在一个显著的问题，需要为其缴纳社保；农品工又不愿意到税局代开发票，税前扣除存在一定的风险。那么针对农民工建立一个怎样的用工模式，对于建筑劳务公司更节约成本呢？按照工资薪金所得申报个税，凭工资单在企业所得税税前扣除。涉及为其缴纳社保，可以以专业作业分包的形式外包给包工头，包工头到税局代开“企业凭发票列支相关成本费用，并在企业所得税税前扣除。...
其本质是根据企业缴纳的税款按照一定的比例给予纳税人税款返还。我们先说下地方性税收返还政策的由来，大规模的地方性税收返还政策是在2014年以后出现，明确规定各地政府不允许随便制定税收优惠政策。会制定一些地方性税收优惠政策来降低投资者整体税负，以特殊津贴、补贴、税收返还等的名义返还给投资者，地方性税收返还政策在欠发达地区，对于企业享受这些地方性返还政策，我们需要明确这些税收返还政策。...
应办理汇算但还未完成汇算的要抓紧时间办理了，请尽快进行相关申报操作。对于经提醒仍不办理或者更正申报的纳税人。需要确定提示信息是否为官方发送，然后核查是否存在提醒中所列的问题，如果经核实税务部门提醒的内容属实。则需要尽快按照规定和要求进行汇算申报，未在规定时间办理汇算：在办理汇算过程中进行虚假申报，存在应税收入未如实填报等，大家一方面需要做好2022年度的个税汇算申报事宜。...
企业缴纳税款要按照相关税法的规定处理，企业所得税纳税申报是在会计利润的基础上，若纳税人享受固定资产一次性税前扣除的政策，调增调减金额具体如何计算，企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法。可选择的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额抵减法和年数总和法。固定资产的折旧方法一经确定，预计净残值以及合理的折旧方法，对固定资产按月计提折旧。...
1个积分在日后购买本超市商品时，销售奖励积分政策实际上是附有客户额外购买选择权的销售，那么奖励积分应如何账务处理，对于附有客户额外购买选择权的销售，企业应当评估选择权是否向客户提供了一项重大权利。若客户行使该选择权购买额外购买商品时，则通常认为该选择权向客户提供了一项重大权利，按照有关交易价格分摊的要求将交易价格分摊至该履约义务，在客户未来行驶该购买选择权取得相关商品控制权时。...
员工任职受雇取得的工资薪金所得由任职受雇单位按月采用累计预扣预缴法预扣预缴个人所得税，在计算应预扣预缴的税款时，累计预扣预缴法是指扣缴义务人在一个那谁年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截止当前月份工资、薪金所得累计收入减除免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，计算累计应预扣预缴税额。...
承租方实际承担的房产税，需要看房产税的实际纳税义务人是否为承租方。房产税的纳税义务人为房屋产权的所有人，纳税义务人为出租方，存在纳税义务人为承租方的情况，即由承租方来纳税；缴纳房产税则属于其法定义务，出租方为纳税义务人，但出租方不愿意承担税款，所有税款均由承租方承担，此时承租方并不是法定的纳税义务人，承租方可以以出租方的名义到税局代开发票，若承租方为一般纳税人，租金支出可以凭发票税前扣除。...
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，若返聘退休人员符合《 国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[2006]526号）规定的四项条件，由单位再支付报酬时预扣预缴个税，同样在次年3月1日至6月30日办理综合所得汇算清缴。工资薪金所得以及劳务报酬所得均属于综合所得范畴，工资薪金所得采用累计预扣预缴法。...
3岁以下婴幼儿照护支出专项附加扣除和个人养老金扣除，我们比较详细系统的给大家讲一下这两个扣除如何进行申报，一、3岁以下婴幼儿照护支出专项附加扣除当前，个税专项附加扣除包括3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人、继续教育、住房贷款利息、住房租金，（4）分别填写基本信息、子女信息、设置扣除比例，一般建议选择工资高的一方进行100%扣除。选择综合所得年度自行申报。...
很多财务人员对于个人所得税的劳务报酬所得和经营所得还存在一定的模糊地带。很容易区分按照经营所得缴纳个人所得税，是没有办理工商注册登记的那部分按照经营所得缴纳个人所得税的，是指个人从事劳务取得的所得。...
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