一般纳税人和小规模纳税人增值税分别如何账务处理?
一般纳税人一般采用一般计税方法,增值税应纳税额为当期销项税额减去当期进项税额的差额,特殊应税情况下,适用简易计税方法,还涉及到差额征收等情况,在账务处理上,涉及的明细科目比较繁杂。小规模纳税人增值税征税方式为简易计税方法,应纳增值税税额为销售额与适用征收率的乘积,相对于一般纳税人而言,账务处理比较简单。 一般纳税人增值税账务处理 1、销售业务增值税账务处理: 借:应收账款/银行存款等 贷:主营业务收入/其他业务收入/固定资产清理等 贷:应交税费——应交增值税(销项税额) 若发生销售退回,应按规定开具红字增值税发票,同时作相反分录。 2、采购业务: 借:原材料/库存商品/固定资产等 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷:应付账款/银行存款等 3、差额征税: 发生成本费用时: 借:主营业务成本等 贷:银行存款/应付账款等 待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时: 借:应交税费——应交增值税(销项税额抵减)/应交税费——简易计税 贷:主营业务成本等 一般纳税人提供可以选择差额征税方式的应税服务,分为一般计税方法下的差额征税,比如提供客运场站服务,旅游服务,经纪代理服务等。此时销售额抵减项对应的销项税额的抵减,计入到“应交税费——应交增值税(销项税额抵减)”。还有一种情况是,简易计税方法下的差额征税,比如劳务派遣服务选择差额征税方式,就要适用简易计税方法,适用5%征收率,此时,增值税税额直接通过“应交税费——简易计税”核算。 4、发生非正常损失或改变用途用于不得抵扣增值税进项税额的情形: 借:待处理财产损溢/应付职工薪酬等 贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出) 5、转出当月或当季度应交未交增值税: 借:应交税费——应交增值税(销项税额) 贷:应交税费——应交增值税(进项税额) 应交税费——应交增值税(未交增值税) 借:应交税费——应交增值税(未交增值税) 贷:应交税费——未交增值税 6、当月缴纳当月的增值税: 借:应交税费——应交增值税(已交税金) 贷:银行存款 7、企业当月缴纳以前期间未交增值税: 借:应交税费——未交增值税 贷:银行存款 8、预缴增值税: 借:应交税费——预交增值税 贷:银行存款 月末,结转: 借:应交税费——未交增值税 贷:应交税费——预交增值税 9、享受加计抵减优惠政策,实际缴纳税款时,本期实际抵减税额计入到“其他收益”或 “营业外收入”: 借:应交税费——未交增值税 贷:其他收益/营业外收入 10、转让金融商品(转让金融商品适用差额征税,以卖出价减去买入价的差额为销售额):出售时增值税税额=(卖出价-买入价)÷(1 6%)×6% 转让金融商品的当月月末,产生转让收益时: 借:投资收益等 贷:应交税费——转让金融商品应交增值税 亏损时,分录相反,可以结转下期抵扣税额,但是年末如果“应交税费——转让金融商品应交增值税”仍然为借方余额,则不得继续结转下年继续抵扣税额,借方余额结转至“投资收益”。 小规模纳税人增值税账务处理 小规模纳税人增值税通过“应交税费——应交增值税”核算,不存在抵扣进项税额,账务处理比较简单。 1、对外销售,确认收入: 借:银行存款/应付账款等 贷:主营业务收入等 应交税费——应交增值税 小规模纳税人2023年1月1日至2023年12月31日,适用3%征收率应税销售行为减按1%征收,在计提增值税时,直接按照1%征收率计提即可,减征的2%无需额外账务处理。 2、达到免税条件时: 小规模纳税人2023年1月1日至2023年12月31日,月度应税销售额不超过10万元(季度不超过30万元),免征增值税。 按照月度申报的小规模月度合计应税销售额不超过10万元的,按照季度申报的小规模季度应税销售额合计不超过30万元的,享受免税政策,以前计提的“应交税费——应交增值税”结转至“营业外收入”(执行小企业会计准则)或“其他收益”(执行企业会计准则)。 借:应交税费——应交增值税 贷:营业外收入/其他收益 |
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职工福利费扣除基数是应发工资还是实发工资,年终奖计算在内吗?
年前计提尚未发放的工资及年终奖是否计算在内?根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国税函2009年第3号)规定,合理的工资薪金实质企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金,④企业对实际发放的工资薪金,这里的合理的工资薪金是代扣社保和个税的之前的税前应发工资数额,计提的工资和实际发放工资存在时间上的差异。
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个人抬头发票能不能入账,是否可以税前扣除?
均需按照企业会计准则的规定入账,在计算应纳税所得额时扣除的,企业所得税所得税汇算清缴时需要做纳税调增处理。员工拿着这些个人抬头的发票到公司可否报销,属于企业应承担的成本费用,企业所得税税前不能凭个人抬头的发票,销售人员通讯费等在开具发票时,直接提供公司纳税人识别号或统一社会信用代码,或严格约定个人抬头发票公司不报销。员工依然拿个人抬头发票到公司报销,但是个人抬头发票不作为税前扣除必备凭证。
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