为什么建议老板要成立家族控股公司?
经常有老板咨询要不要设立家族控股公司,百科网认为公司规模体量大小不同,股权架构设计的层级以及选择的组织形式会有所差异,但是都建议至少在主体公司以外设立一个家族控股公司。 设立家族控股公司主要有以下三方面考虑: 1、家族公司可以作为老板和投资人家族的资金池,用来沉淀资金 老板若以个人名义设立主体公司,不管是通过工资薪金(税率3%-45%)还是税后分红(税率20%)形式从公司拿利润,都需要缴纳个人所得税。老板拿缴纳完个税沉淀到个人名下的资金再对外投资,取得的收益到个人手上依然还需要缴纳个税,分红方式取得收益,还需要先缴纳一道企业所得税,两道所得税,综合税负达到40%。 设立家族公司,以公司名义持股,可以享受《企业所得税法》第二十六条居民企业间股息、红利等权益性投资收益免征企业所得税的规定。由于可以享受免税优惠,主体公司盈利后可以大大方方的进行股利分配,不用再像以个人名义持股为避免20%分红个税,长期挂账“未分配利润”,导致报表中未分配利润项目余额越来越大,为了降低报表未分配利润还要再运用各种筹划方式,某些筹划方式若不合规还会给企业带来巨大涉税风险,公司名义持股从源头上解决这一问题。 家族公司沉淀下的资金,可以继续投资,包括购买房产,对外股权投资等等,以购买房产为例,通过家族公司购买,再出租给主体公司,而非主体公司直接购买用于生产经营,可以有效降低房产税(从价计征转为从租计征)。 2、家族公司可以成为老板及整个家族对外投资的控制平台和控制主体 随着老板及家族财富的积累,投资的领域行业可能会越来越多,不管是控股还是参股,或则仅仅为了取得资本利得,均可以通过家族公司对外投资。 3、家族公司起到防火墙的功能 在实际经营公司与自然人股东之间多了一个有限责任的家族控股公司,即多了一道防火墙,可以有效地起到风险隔离的作用。 回到实务操作中,家族公司设计为什么性质的公司(组织形式)、注册资本金、经营范围、经营地点如何选择呢? 既然要做控制主体,要做风险隔离,那么家族公司要选择为有限责任公司。个人独资企业、合伙企业均不适合(合伙企业有其特殊的应用场景,比如作为员工持股平台)。 经营范围方面,不建议做成投资公司,由于P2P国家监管比较严格,资质也不好拿,建议成立为咨询类公司或管理咨询公司。 注册资本金不建议太高,宜小不宜大,最好实缴。 由于目的就是作为资金池,注册地点的选择则以资金运作和银行协作方便为准。 更多股权架构设计为大家推荐这本《一本书看透股权架构》包含38家名企实案深度剖析及126张股权架构图,7种分股不分权方法及9种股权架构模,95个法律方面的坑及38个股权节税要点。 |
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差旅费津贴涉税风险要点及注意事项
企业实际发生的与生产经营活动相关的差旅费津贴可以凭差旅费报销单税前扣除,同时差旅费津贴不属于工资薪金性质,无需并入工资薪金所得,缴纳个人所得税。实务操作中,发放的差旅费津贴由于没有相关资料佐证其真实发生,或通过差旅费津贴的名义变相发放工资偷逃税款等不合规操作,会给企业带来一定的税务风险。实务中,为了降低差旅费涉税风险,1、企业要制定包含具体差旅费津贴标准的差旅费报销管理制度。
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用足“业务招待费”扣除限额的纳税规划方式是否真的节税?
企业实际发生的“业务招待费”支出,税前按照实际发生额的60%且不得高于当年销售营业收入的5‰扣除,即业务招待费用两个扣除限制,二是当年销售营业收入的5‰,按照两者孰低税前扣除。比如当年销售营业收入(主营业务收入 其他业务收入 视同销售收入)为1000万,实际发生业务招待费支出为10万,两个扣除限额分别为:10
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