社保断缴会有什么影响，应该怎么处理？

受今年疫情影响，不少企业出现降薪裁员，即使没有疫情，现在年轻人换工作跳槽寻求更好的发展也很正常。这个时候，离职人员就有一系列问题比较困扰了，社保怎么办，断缴，还是选择自己补缴，怎样更划算呢？中睿百科今天统一回答一下。

社保断缴的影响

1、社保断缴对医保的影响

社保断缴最大的影响就是医保，医保一旦断缴，从第二个月开始，就无法报销医药费了，但是账户余额还是可以继续使用的。

大部分城市是医保断缴后重新缴纳的第二个月就可以继续享受报销医药费了，但是部分城市是需要重新缴纳三个月才可以享受报销。而且，部分城市，如果断缴3个月以上，则需要重新缴纳6个月才可以享受医保报销。这点具体的可以看看当地政策。

2、社保断缴对生育险和失业险的影响

对于生育险，需要连续缴纳满一年才可以享受报销，失业险也是需要缴纳满一年才可以领取。

3、社保断缴对于外地人员影响

社保断缴对于 外地人影响就更大了，关乎到子女上学，买房，积分落户等等。比如在上海买房子，需要连续缴纳社保满 5年，一旦断缴就要重头再来。

所以，社保断缴不是小事，即使在离职期间我们也要做好社保规划。

离职后，社保规划建议

1、做好社保无缝衔接。换工作找好下家再辞职，尽量在原单位缴纳完本月社保后（基本企业是15号缴纳社保）离职，再下个月新单位缴纳社保前入职。

2、 如果是选择辞职后休息一段时间，也可以选择自己缴纳。在户籍所在地，以灵活就业的身份参保。不过这种方式只能缴纳医疗保险和养老保险，费用自己全部承担。

3、如果已经断缴，断缴时间在3个月以内，建议补缴，因为在大部分的城市断缴3个月内补缴是不会影响社保待遇和各种资格的；如果断缴时间大于3个月，建议可以不补缴，断缴3个月以上，各种资格一般无法享受，而养老和医疗保险年限都是累计的，缴满年限就行，选择续缴就可以，是否补缴影响不大。

社保问题一直与我们的生活息息相关，处理得当可以减轻不少生活压力，所以，不管是辞职创业，还是跳槽寻求更好机会，中睿百科都建议大家把社保问题考虑周全。