企业通过微信/支付宝转账账务处理，这些税务风险要牢记

随着经济的发展，我们的生活方式也在不断变化，其中支付方式的变化，现金交易的减少，支付宝/微信非现金方式支付的普及，对我们的影响还是比较大的。那么，企业通过微信/支付宝这种非现金支付方式转账应该如何做账，又面临哪些税务风险呢？

企业通过微信/支付宝转账需要通过“其他货币资金”科目，可以下设二级科目，微信，支付宝，相关手续费（如提现等）计入“财务费用——手续费”

相关会计处理如下：

转账到微信账户：

借：其他货币资金——微信

贷：银行存款

采购货物对外付款：

借：库存商品

贷：其他货币资金——微信

销售货物收款：

借：其他货币资金——微信

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

微信提现到银行卡：

借：银行存款

财务费用——手续费

贷：其他货币资金——微信

微信发工资：

借：应付职工薪酬

贷：其他货币资金——微信

需要注意的是，企业通过微信或者支付宝进行往来转账，截图打印出相关的账单及明细，作为原始凭证，否则没有相关凭证，难以证实业务真实发生。

我们需要知道，通过企业通过微信/支付宝收取款项，支付货款，发放工资，看似方便，但是却隐含着很大的税务风险。

增值税方面，企业通过微信支付货款，供货方因无法填写发票上的银行账号信息，很多情况下就不开发票了，那企业就无法获得进项发票，没办法进行进项抵扣；即使对方开具了发票，也会出现三流不一致(资金流，货物流，发票流)，被怀疑有买发票偷税嫌疑。

企业通过微信/支付宝收取货款，这种情况很容易与个人消费混同，最终可能导致未能及时申报交税，就会有被认定为偷税漏税的税务风险。即使通过微信收款的交易全部进行了申报纳税，也有可能会被认定为少交或隐匿收入。

企业通过微信/支付宝支付员工工资，就更不可取，一是有有偷逃个税的嫌疑。实务中有的企业会通过微信或支付宝支付部分工资（或则补贴等其他名义），如果这部分并没有计入员工工资总额（大部分通过这种方式发放的企业是不计入员工工资的），这就造成了偷逃个税。二是企业通过这种方式支付员工工资而不是银行代发，无法取得支付凭证，税前扣除就有被调增的可能。

对于商贸企业，像是超市等面对的客户群体大多为个人消费者，微信/支付宝收款再所难免，可以做无票收入或则开具普票；对于企业与企业之间的交易，建议还是尽量不要通过微信/支付宝，取证困难，一旦被查，说不清楚，尽量通过银行对公户，正常开具发票，入账，抵扣，缴税；对于微信/支付宝发放工资，建议避免，社保入税，金税三期强大的系统，偷逃税行为无处遁形。