材料盘盈会计分录
企业对原材料进行盘点,发现原材料的实际库存大于账面结存时,需要将盘盈的原材料计入“待处理财产损溢”,待报经相关权限部门人员之后,冲减“管理费用”。 具体账务处理为: 报经批准前: 借:原材料 贷:待处理财产损溢 报经批准后: 借:待处理财产损溢 贷:管理费用 原材料以及库存商品等其他存货盘盈的处理,均为冲减“管理费用”,一般情况下,企业的存货不会无故增加,存货盘盈主要是原材料或库存商品发出过程中少发累计形成的,即属于管理原因造成。库管实际少发,造成存货转出虚高,而存货转出是计入相关成本费用科目,即账面上结转的成本费用大于实际发生的成本费用,那么应冲减回相应的成本费用。而盘盈这种情况主要由于管理原因造成,所以统一冲减管理费用。 以原材料为例,原材料随着领用生产计入“生产成本”;经过生产完工产品入库,“生产成本”结转至“库存商品”,库存商品随着对外销售,确认收入的同时结转至“主营业务成本”。所以原材料计发错误,最终会影响到企业的成本费用,所以统一冲减管理费用。 材料盘亏需要根据具体原因,计入“管理费用”或“营业外支出”。 材料盘亏时: 借:待处理财产损溢 贷:原材料 查明原因,属于计量收发错误和管理不善等原因造成的材料短缺,应先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿以及过失人赔偿之后的净损失,计入管理费用。 借:管理费用 其他应收款 贷:待处理财产损溢 查明原因,属于自然灾害等非正常损失造成的原材料短缺,应先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿后净损失计入“营业外支出”。 借:营业外支出 其他应收款 贷:待处理财产损溢 来源: www.ws46.com |
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公司不要再用私户给员工发工资了,风险太高了
不少公司还在用私户给员工发工资,1、用与公司人员无关的私户发放工资使用与公司人员无关的私户,比如不在企业任职的股东朋友,亲戚等的私户给企业员工发放工资,很难证明公司已经发放工资的事实。2、用股东或者实际控制人的个人户发放工资股东私户本来就是税务监控的对象,用股东个人户发工资很容易造成股东(或实际控制人)和公司的财务混同,进而需要股东(或实际控制人)为公司的债务承担连带责任。
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个人所得税退税公式
工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得、利息股息红利所得以及偶然所得,只有前四种收入形式(工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得和稿酬所得)是需要计入综合所得,采取得纳税方式是预缴加汇算清缴,即只有这四种所得会涉及到退税的问题。那么个人所得税退税额怎么计算呢?
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