“第一枪”终于打响了吗？公务员和事业单位退休待遇或将下调

大家都知道，我们国家退休人员的工资差别很大，比如公务员、事业单位工作人员等，工资都在5000元以上，一些人的退休金更是达到了一万多元。而大部分民营企业的员工和灵活就业的员工，他们的退休工资就很低了，一般都在3000元以下。

所以，很多退休的人都说，每个人的工作岗位都不一样，有多大的能力，就有多大的工资，这是很正常的事情。但现在，所有人都已经退休了，没有人再为社会做出贡献了，所以退休金的差距，也不会太大。

近日，网络上传出一条新闻，全国养老金改革的第一炮终于打响了！公务员和事业单位的退休金可能会减少。这则新闻一经传出，立刻就引起了一片热议。但是，我们认为，网络上关于公务员和事业单位的退休待遇可能会下降，这是不真实的。

当然，公务员和事业单位的退休待遇，跟私营企业的退休待遇，以及灵活就业的退休待遇，都会越来越低，这是一种趋势。其实，影响事退休与企业退休的退休金差别的因素有三个：

第一，退休金的支付方式是缴纳更多的钱，获得更多的回报。事退人员的工资虽然不高，但是雇主会给他们提供更高的退休金，这是他们的福利。而在中国，社会保障制度是“多缴多得”，缴纳的养老金越多，获得的养老金也就越多。而企业退休人员则全部以最低的养老金水平缴纳。这也是为什么他们的退休金会比他们的员工高的原因。

第二，退休金的支付方式是长期缴纳，获得更多的收入。比如那些退役的人，他们毕业后，就会回到自己的岗位上，直到退休。因此，退休人员的退休年龄也相对较大，许多退休人员的退休年龄都在30年以上。

而企业退休的人，或者是灵活就业的人，因为工作没有保障，所以对社会保障的保障也比较少，能够达到15年的最低保障就已经很好了。所以，退休的人，退休金要比退休的人高一些，也是可以理解的。

第三，退休金的数额应根据工作单位的类型而定。公务员、事业单位等单位，都是以给员工交养老保险为一种福利，一般交的钱都比较高。而一些私企，则是因为利润的缘故，他们的养老金水平一般都比较低。

最惨的是灵活劳动者，他们没有固定的工作，也没有固定的收入，有钱了，他们可以多交点退休金，但没有收入，他们就得少交点退休金。很明显，退休金的数额仍然取决于您的工作环境。

虽然，公务员，事业单位工作人员的退休待遇下降并非事实。不过，减掉战地退休人员的养老金，也有两个很大的好处：一是减掉战地退休人员与企业退休人员之间的养老金差距，使社会更加公平。

二是，若能降低公务员和服务退休人员的退休金，我们国家的退休金支付压力将会大大减少。当然，这样做无疑会打击那些缴费档次更高的人的热情。这在现实中，几乎是不可能实现的。