劳动仲裁申请书范本

尊敬的仲裁委员会：

我是某公司的一名员工，因为与公司的劳动合同纠纷无法得到妥善解决，现向仲裁委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的裁决。

一、申请人基本情况

姓名：XXX

性别：男/女

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、纠纷情况

1. 纠纷基本情况：

我与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，合同约定的工作内容是销售经理。自从入职以来，我一直认真履行工作职责，取得了不错的业绩，并得到了公司领导的表扬和奖励。

但是，在XXXX年XX月XX日，公司突然解除了我的劳动合同，并且未给出任何解除合同的理由。我多次向公司领导进行沟通和协商，希望能够得到合理解释和补偿，但公司始终拒绝与我进行沟通和协商，导致我无法得到应有的权益。

2. 纠纷事实和证据：

（1）劳动合同：附件一

（2）解除劳动合同通知书：附件二

（3）我在公司的工作记录和业绩报告：附件三

3. 纠纷要求：

（1）公司应该给出解除合同的合理理由，并且按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，进行合理的赔偿和补偿；

（2）公司应该承担本案的全部仲裁费用。

三、申请理由

1. 本案属于劳动合同纠纷，符合国家相关法律法规和劳动仲裁委员会的受理条件；

2. 我与公司签订了劳动合同，并且认真履行了工作职责，公司解除合同的行为没有任何合理的理由；

3. 我多次向公司进行沟通和协商，但公司始终拒绝与我进行合理的解释和补偿，导致纠纷无法得到妥善解决。

四、申请结果

1. 公司应该给出解除合同的合理理由，并且按照国家相关法律法规和劳动合同的约定，进行合理的赔偿和补偿；

2. 公司应该承担本案的全部仲裁费用。

五、申请人签名

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

附件：

1. 劳动合同

2. 解除劳动合同通知书

3. 工作记录和业绩报告

以上是劳动仲裁申请书的范本，以上内容仅供参考，具体申请书需要根据实际情况进行修改和完善。在申请劳动仲裁时，申请人需要提供相关的证据材料，让仲裁委员会能够对纠纷进行全面的了解和判断，以便做出公正的裁决。