加入中国电信后才知道的那些事：正式员工和外包员工的年终奖差别

大家都知道，在中国电信，除了正式员工以外，还存在着数量庞大的第三方员工和劳务派遣员工，那么在同工同酬的政策下，这些外包员工的年终奖和正式员工有什么区别呢？差距是否很大呢？

年终奖并不统一。在中国电信，正式员工和外包员工拿到的年终奖是不统一的，两者的年终奖并不一致，虽然提倡同工同酬，但是就个人工作经历来看，同工同酬应该只是局限于日常的月度工资。

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年终奖差距较大。电信的年终奖是公司根据年度经济效益，结合内部员工自身工作贡献等因素，综合考量下发放的，也因此不同地区不同岗位的年终奖差别也很大，基本在两万到十万间徘徊。但是这些是针对电信正式员工而言的，外包员工很多只能拿到正式员工大概五分之一的年终奖。

综上，电信正式员工和外包员工的年终奖差别是比较大的，两者并不采用同样的年终奖发放规则。