本科生去中国电信的待遇如何

昨天聊了中国电信硕士生的待遇，今天我们就来聊聊本科生去中国电信的待遇情况吧。

工资薪酬。中国电信本科生和硕士生都是被定位为集团的正式员工，享受基本工资和绩效工资等，基本工资看岗级，本科生一般定为9级，基本工资为1200左右，比硕士生略少一两百。绩效工资则还是得看所处地市、部门、岗位等，如果是在四线小城市，基本就是三千左右了。

福利补贴。目前中国电信是延缓，也可以说取消了交通补贴和通讯补贴，但是其它的补贴诸如过节费、过节礼物、饭补等还是有所保障的。当然，各地市补贴的名义内容都可能不一样，具体情况具体分析，大家也不用在这方面跟我杠了哈。

基础保障。其实在硕士生待遇那篇文章我没有提到的是薪酬与岗级保障，本科生和硕士生一样，在入职三年内是一个保护期。保护期内确保工资不会低于某个阈值，我这边的阈值是四千左右，同时确保三年内岗级至少提升一级，算是个保底。

综上，本科生去中国电信的待遇看起来还不错，但是就个人体验来说比较一般，建议作为保底，不要有太大的期待。