聊聊中国电信正式员工的一些待遇

近期有同学向我反馈了中国电信正式员工收入的一些情况，所以今天刚好就来聊聊中国电信正式员工的待遇问题吧，仅供参考。

整体薪酬不高。中国电信在正式员工身上支出的人工成本其实还不少，这其中主要是因为正式员工基本按省级标准去缴纳六险二金，导致不管是公司还是还是个人缴纳的部分都非常多。也因此个人实际上到手的工资其实并不高，甚至有比较离谱的同事拿到手的还没有缴纳的多。

待遇完善。中国电信正式员工的福利待遇可称完善，且不说按省级标准缴纳的六险二金，各种因营销或季节等因素不定时发放的工会福利、防暑降温补贴、衣食住行等方面的补贴，虽然不多，但还是蛮有央企担当。

职业发展。中国电信正式员工基本有三条路子可以发展，成为技术专家、下沉到包区做小CTO、成为管理人员等，可以根据自身的能力和公司情况进行安排。

综上，中国电信正式员工整体待遇看起来虽不完美但是也尽可能的完善了。