2023年自费交社保的女性，或将可以提早5年退休了，要把握机会

好消息是，到2023年自费缴纳社保的女性可以提前五年退休，我们必须抓住机会，大家都知道，我国的法定退休年龄是男性60岁，职业女性50岁，女干部55岁，弹性工作年限，女性55岁，男性60岁，灵活工的主要收入不稳定。

家里没有公司帮忙，社保全额自费，压力可想而知，为什么他们不能在50岁时退休？对此，很多朋友都觉得不公平，要知道多了五年退役，就相当于失去了五年的退休金。

好消息是，从2023年起，您可以在50岁退休，成为一名灵活工作者，虽然说女性可以灵活就业到50岁，但是每个地区的政策都不一样，我会一一告诉你，每个人都可以。

首先大家要知道，不管多少岁退休，都要交15年的社保，这是必不可少的，必须满足此条件，像是天津、内蒙古、江苏、浙江、四川、青海女性灵活就业50岁可直接退休，可以使用养老金福利，其他地区的政策也不尽相同。

比如山东要求你在一个公司工作满十年，按照你的职工标准，50岁就可以退休，安徽按照女性员工的标准，你只需要在公司工作两年，就可以在50岁退休。

广东的要求更加宽松，如果你在退休前在正规企业从事非管理职位，无论你如何缴纳社保，你都可以通过灵活就业或作为雇员缴纳。

按照职业女性的标准，她们都可以50岁退休，广西的朋友们就更幸福了，如果申请退休的职位是女性员工。

结果工作一个月，50岁就可以直接退休了，其他地区可拨打当地社保办电话12333咨询，这里有一点大家要特别注意，延期退休可以随时宣布和实施。

大家要抓住机会，具备条件的尽快申请，自己创造条件，还有一点就是健康保险年金的支付期限，每个人都应该注意这一点，像广东的朋友，2030年之前不退休的女性，可能要交25年的医保。

能够申请健康保险养老金，那样算不算损失，但也不少，其他地区情况可能类似，医保缴费期限可能会延长，现在退休可能只需要十年或十五年后支付，并可能在全国范围内统一，女性需要25年，男性需要30年。

现在关于延迟效应的问题，有谁知道这是何时以及如何实施的？可以退休的灵活工应该赶紧退休？您是否支持50岁退休的女性灵活工作？